synthomer
Over de job
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de operationele HR Services en Recruitment op onze Manufacturing locatie in Middelburg (230 medewerkers) en Rotterdam kantoor (20 medewerkers). Je werklocatie is Middelburg. Je biedt algemene HR-ondersteuning aan lijnmanagers en medewerkers op gebieden als werving, verzuim, opvolgingsplanning, training, prestatiemanagement, talentontwikkeling, beloning & secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen en -procedures. Als HR Business Partner organiseer en beheer je de HR Administratie met ondersteuning van de HR Specialist. Je leidt en neemt deel aan HR-projecten, waarbij je onder leiding van de HR Country Manager werkt aan tactische HR-onderwerpen. Naast je HR Business Partner rol ben je ook bezig met de ontwikkeling en uitvoering van Talent Acquisition activiteiten voor de locaties Middelburg en Rotterdam.
Over jou
Je bent een pragmatische doorgewinterde HR Professional met groeipotentieel en met uitstekende communicatieve en verandermanagementvaardigheden. Je bent in staat de werklast te organiseren en te prioriteren als onderdeel van je operationele ervaring (can do) en prestatiegerichte persoonlijkheid (will do). Je bent in staat en bereid om als kernbijdrage de verantwoordelijkheid van de operationele HR-diensten op je te nemen en als bate advies en procesverbetering te bieden.
Je bent cultureel bewust en voelt je op je gemak met cross-functionele belanghebbenden in een internationale productie- en zakelijke omgeving. Je bent een gepassioneerde HR-professional die klantgericht is, een sterke veiligheidsmentaliteit heeft en gemotiveerd is om diensten van wereldklasse te leveren. Je bent een echte teamspeler met initiatief en goede interpersoonlijke, analytische en organisatorische vaardigheden.
Dit is wat je meebrengt
• Minimaal een bachelor-diploma in Human Resources of een daaraan gerelateerde studie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving;
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Over ons aanbod
Onze drive tot samenwerking en innovatie maakt Synthomer tot een geweldige werkgever. Hier vind je mogelijkheden om professioneel te groeien, concurrerende salarissen, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een mondiale werkomgeving. Het gaat niet alleen om een carrière maar ook over vriendschappen en het bereiken verbazingwekkende dingen. Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers personeelsbestand en een breed inclusieve werkplek, waar iedereen elke dag zijn volledige potentieel kan benutten.
Heb je belangstelling?
Herken je jezelf en zie je jezelf een mooie bijdrage leveren aan Synthomer als werkgever? Mail je gegevens t.a.v. . Heb je vragen? Neem dan contact op met Bianca Baake via 06 53267680. Wij zien uit naar jouw bericht!
Why Synthomer?
We are ambitious!
We have grown significantly – both organically and inorganically. We are a FTSE 250 listed company, 22% of our revenue comes from newly commercialized products, and we’re recognized in the top-quartile for chemicals manufacturing safety.
We believe in high challenge, high support!
We are keen to let you contribute in real roles from day 1. We expect a lot, but offer a lot, too. This includes onboarding, induction and learning events, networking opportunities, mentoring and personal development planning. So, be up for an inspiring long-term career adventure.
We personalize our approach to development!
At Synthomer, you won’t find generic career tracks or development programs but rather a one-size-fits-one approach to employee development. We’ll partner with you to ensure you have the right experiences that build your capabilities and accelerate your career growth.
