Wat ga je doen?
Stofzuigen, stoffen, de wc en de badkamer schoonmaken: het zijn vaak juist die dingen die mensen niet meer kunnen doen. Jij helpt hen daarbij, maar dat niet alleen: je zorgt ook voor een beetje vrolijkheid en afleiding. Aandacht is vaak net zo belangrijk als het schoonmaken en het is dus belangrijk dat je tijd neemt voor een praatje.
De uitdaging voor mij is dat cliënten blij zijn als ik ben geweest en weer uitzien naar het volgende ondersteuningsmoment. Mijn doel is cliënten blij maken.Arita Pellegrom
Als huishoudelijk medewerker kom je bij veel mensen “achter de voordeur”. Jij bent daardoor vaak de eerste die het constateert als er een verandering in de leef- of gezondheidssituatie is. Ook daar heb je een taak: jij geeft veranderingen die je opmerkt proactief aan bij de wijkverpleegkundige.
Wat wij vragen:
Zelfstandigheid: jij ziet de taken die je oppakken moet.
Flexibiliteit: je werkt op een contract met vaste uren en een vast rooster, maar samen met je team moet je soms diensten over kunnen nemen van een collega die ziek is of op vakantie is.
Een eigen auto waarmee je van de ene naar de andere cliënt kunt rijden.
Een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Wat wij bieden:
Een baan bij jou in de buurt / regio.
Flexibele tijden, waarin je werkt op de momenten waarop het jou het beste uitkomt.
Een uniform van RST Zorgverleners.
Fijne begeleiding tijdens het inwerktraject door een collega uit je team, bij wie je ook met al je vragen terecht kunt.
Als huishoudelijk medewerker ontvang je een brutoloon van minimaal € , per uur en maximaal € , per uur, afhankelijk van je leeftijd en je ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,%.
Uiteraard heb je ook recht op vakantiedagen: dat zijn er op basis van een -uurscontract.
Voor de ritten die je maakt van cliënt naar cliënt ontvang je een kilometervergoeding van € 0, per kilometer of een fietsvergoeding van €1, per werkdag.
Lees hier meer
