Veiligheidsregio Zeeland

Jobid=a9ba0e9ed27d (0.0742)

Max. € 4.,- I tot uur per week I Middelburg

Heb jij een passie voor opleiden en oefenen én crisisbeheersing? Wil je echt impact maken op de veiligheid van Zeeland? Dan is dit jouw kans! In deze functie ben jij, samen met je team, dé drijvende kracht achter de ontwikkeling van vakbekwaamheid binnen Crisisbeheersing in het algemeen en GHOR in het bijzonder.

Dit ga je doen
Als medewerker vakbekwaamheid met aandachtsgebied GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) zorg jij ervoor dat de crisisfunctionarissen, in dienst van onze organisatie én zorginstellingen, voorbereid kunnen klaarstaan als het er écht om gaat. Je bereidt de crisisfunctionarissen voor op uiteenlopende scenario’s waar gezondheid en veiligheid aan de orde is. Jij zorgt ervoor dat piketfunctionarissen niet alleen vakbekwaam worden, maar dit ook blijven. Klaar om te handelen wanneer het echt nodig is. Samen met je collega’s ben je een creatieve ontwerper van leerervaringen, een scherpe analist van leerbehoeften en een betrokken begeleider van vakbekwaamheidsactiviteiten.
Jij maakt impact door:

Leerbehoeften zichtbaar maken en monitoren; je hebt voelsprieten voor wat crisisfunctionarissen nodig hebben om het verschil te kunnen maken.

Leerbehoeften vertalen naar concrete leerdoelen en deze vormgeven in realistische en uitdagende scenario's voor oefeningen en trainingen. Dit doe je in lijn met het vakbekwaamheidsbeleid waarin nieuwe planvorming en resultaten uit evaluaties van incidenten en oefeningen worden meegenomen.

Oefeningen organiseren en begeleiden, van planning tot uitvoering en evaluatie, in de rol van trainer, oefenleider, oefenstaflid, waarnemer of evaluator.

Slim gebruik maken van digitale systemen zoals e-learning, evaluatietools en het Vakbekwaamheids-managementsysteem en deze systemen actief mee verder ontwikkelen.

Communicatie mee vormgeven, zodat vakbekwaamheidsactiviteiten goed zichtbaar zijn op interne en externe (social) media.

Dit ben jij

Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau en kennis van een crisisorganisatie en/of zorgsector heeft de voorkeur.

Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende acties en situaties.

Je hebt al (enige) ervaring in samenstellen en voorbereiden van trainingen en oefenscenario's.

Je voelt je goed bij het begeleiden van werkvormen in een groep.

Je bent een teamspeler die kan werken in een dynamische en soms hectische omgeving.

Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met verschillende belangen.

Je bent klantgericht en weet de leerbehoefte op een creatieve manier om te zetten in activiteiten.

We verwachten dat je (op termijn) een operationele functie vervult in onze crisisorganisatie.

Dit is Team Crisisbeheersing
Een (dreigende) crisis of incident laat zich niet plannen. Binnen het vakgebied crisisbeheersing is geen dag hetzelfde. Ons team werkt aan een veilige toekomst voor Zeeland, een regio met unieke en diverse risico’s. Zo behoren de Zeeuwse vaarroutes tot de drukste in Europa, hebben we te maken met grote chemische bedrijven, een kerncentrale én kwetsbare zorginfrastructuur. Met ongeveer collega's zijn we naast crisisbeheersing in algemene zin, verantwoordelijk voor de vakgebieden GHOR en bevolkingszorg. We werken nauw samen met de brandweer, geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, politie, gemeenten, provincie, waterschap, Rijkswaterstaat, nutsbedrijven, Defensie, havenschap etc. Als gevolg van een interne verschuiving zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige collega vakbekwaamheid.

Dit bieden wij

Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.,- (functieschaal 9) o.b.v. uur per week. Wij hanteren aanloop- functie- en uitloopschalen.

Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Een laptop en telefoon.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van ,% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten.

Een leuk enthousiast team dat volop in ontwikkeling is, met veel aandacht voor samenwerken binnen en over eigen vakgebieden heen.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Deze vacature wordt opengesteld ten behoeve van de versterking crisisbeheersing.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Medewerker Vakbekwaamheid Crisisbeheersing – Veiligheidsregio Zeeland – Middelburg

Veiligheidsregio Zeeland