Jobid=640238623502700271 (0.0507)
Officieren van Dienst Brandweer – Piketfunctie
Het betreft een operationele nevenfunctie (geen hoofdbetrekking) de piketgebieden:
Zuidwest (West Zeeuws Vlaanderen )
Midden Oost (Zuid Beveland)
Dit ga je doen
Werken bij Veiligheidsregio Zeeland betekent een bijdrage leveren aan de veiligheid van de Zeeuwse inwoner en bezoeker. Als Officier van Dienst Brandweer (OvD-B) ben jij bij regulier optreden eindverantwoordelijk voor de bestrijding van het incident. Je stelt een inzetplan op, bepaalt voor welk deel van het incident de verschillende brandweereenheden verantwoordelijk zijn en draagt zorg voor de communicatie tussen de eenheden. Je fungeert als aanspreek punt buiten de reguliere kantoortijden voor de brandweerzorg in het piketgebied, en neemt wanneer nodig passende acties.
Bij incidenten met een multidisciplinair karakter ben jij als Officier van Dienst de persoon die het initiatief neemt voor een motorkapoverleg en daarin de leiding neemt. Als Officier van Dienst neem je het besluit tot opschalen naar GRIP 1 en het opstarten van een Commando Plaats Incident (CoPI). Je neemt deel aan het CoPI vanuit de Brandweer of kan meewerken op de Sectie Brandweerzorg.
Bij grootschalig brandweeroptreden kan je als Officier van Dienst ingezet worden als pelotonscommandant en sta je onder het bevel van de taakcommandant. (TC HOVD)
Wie zoeken wij
Herken je jezelf als iemand die:
Daarnaast beschik je over het diploma OvD-B en het diploma brandweerchauffeur lichte voertuigen.
Indien je niet beschikt over het OvD-B diploma (of gelijkwaardig), dan ben je bereid de leergang OvD-B bij de Brandweeracademie te volgen. Je dient dan te beschikken over:
Je bent bij voorkeur per piketdienst 7x uren aaneengesloten bereikbaar en beschikbaar. Om te kunnen voldoen aan de opkomsttijd, verblijf/ woon je/of bent bereid te gaan wonen in het piket gebied.
Wat je van ons terugkrijgt
Je krijgt een boeiende nevenfunctie in een ambitieuze organisatie die steeds verder professionaliseert. Voor de piketdienst ontvang je een vergoeding volgens hoofdstuk van de CAR-UWO gebaseerd op het maximum van salarisschaal 9. In het geval van inzet buiten de reguliere werktijd geldt een vergoeding gelijk aan het uurloon van het maximum van salarisschaal 9 vermeerderd met %.
Deel deze vacature: