Veiligheidsregio Zeeland
Max. € 5.,- I tot uur per week I Middelburg
Zeeland kent grote en diverse risico’s. Zo behoren de Zeeuwse vaarroutes tot de drukste in Europa, hebben we grote chemische bedrijven, een kerncentrale, worden wij een energiehub voor Nederland en Europa en ondervinden we de consequenties van klimaatverandering zoals grotere kans op overstromingen en natuurbrand.
De maatschappij vraagt daarnaast om meer snelheid om gevolgen van een ramp of crisis te beperken. Dit vraagt niet alleen grote betrokkenheid van partner organisaties die daar een rol in hebben, maar ook van de crisisorganisatie en burgers. Het is onze uitdaging om in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden en om mee te groeien met maatschappelijke ontwikkelingen.
Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland met als onderdelen Risicobeheersing en Crisisbeheersing, Brandweer Zeeland en Bedrijfsvoering. Onze missie is ‘Samen sterk voor een veilig Zeeland’.
Team Crisisbeheersing
Het team Crisisbeheersing werkt aan de voorbereiding van de crisisorganisatie voor het optreden tijdens rampen en crises en het herstel en nazorg. Het onderhouden van netwerken tussen de verschillende overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties die hierbij betrokken zijn is van belang. Team vakbekwaamheid speelt een grote rol in het opleiden en trainen van onze eigen piketfunctionarissen. Daarnaast verzorgt dit team oefeningen voor zowel piket functionarissen als functionarissen van partner organisaties. Zo draagt het team bij aan de visie van multidisciplinair opleiden, trainen, oefenen aan een parate crisisorganisatie.
We werken samen met de brandweer, geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), politie, gemeenten, provincie, waterschap, Rijkswaterstaat, nutsbedrijven, Defensie, havenschap etc. Als gevolg van interne doorstroming binnen het team zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige collega, met een focus op vakbekwaamheid ten behoeve van de crisisorganisatie met specifieke aandacht voor de zorgsector.
Je functie
Ben jij degene die Vakbekwaamheid voor de crisisorganisatie met ons naar een hoger niveau brengt? Pas jij binnen een werkomgeving waarin elke dag anders is? Ben jij de teamspeler die zowel onder crisisomstandigheden als in de ontwikkeling, zelfstandig taken oppakt?
De ontwikkeling van crisisbeheersing in het algemeen en vakbekwaamheid in het bijzonder vraagt (product)ontwikkeling in de volle breedte. Dit betekent voor Vakbekwaamheid nieuwe producten, methodieken en technieken gebaseerd op de meest recente ontwikkeling zowel op didactisch vlak als vakinhoudelijk. Hiermee wordt bereikt dat onze crisisfunctionarissen, zowel multidisciplinair als specifiek voor de GHOR en daaraan verbonden partners, opgeleid en getraind blijven.
Dit ga je doen
Het bepalen van de opleidings-, oefen- en trainingsbehoeften van onze crisisorganisatie in afstemming met de vakinhoudelijk specialisten en op basis van evaluaties in het algemeen en specifiek voor de zorgsector.
Het opstellen van een meerjarig opleidings-, trainings- en oefenprogramma voor meerdere disciplines en GHOR in het bijzonder.
Het toepasbaar maken van onderwijskundige ontwikkelingen die bijdragen aan de kwaliteit van de crisisorganisatie en ontwikkelen/verbeteren van ondersteunende systemen en applicaties, zoals e-learning, evaluatietools en het vakbekwaamheidssysteem.
Begeleiden van trainingen en optreden als oefenleider of oefenstaflid bij verschillende multi- en monodisciplinaire oefeningen.
Analyseren van procedures en werkwijzen en opstellen van kwaliteitsverbeteringsvoorstellen in het opleidingsaanbod.
Contactpersoon voor (landelijke) werkgroepen in het vakgebied.
Dit ben jij
Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis en/of ervaring op het gebied van Crisisbeheersing en/of in het zorgdomein;
Je hebt een didactische achtergrond of bent onderwijskundige. Of bent bereid hierin gerichte opleidingen te volgen;
Een gesprekspartner in ons netwerk, die samen met crisispartners bijdraagt aan de voorbereiding op een ramp of crisis;
Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt vakbekwaamheidsprogramma’s ontwikkelen en uitvoeren;
Analytisch, overtuigingskracht, flexibel en stressbestendig;
We verwachten dat je (op termijn) een operationele functie vervult in onze crisisorganisatie.
Dit bieden wij
Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.,- (functieschaal , specialist C) op basis van uur per week;
Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken;
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van ,% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor onder meer het (ver-)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling;
Een leuk enthousiast team dat volop in ontwikkeling is.
Informatie
Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, – of Ilona Schinkelshoek, Strategisch Adviseur GHOR Zeeland, -.
